{"id":15958,"date":"2023-06-09T12:44:35","date_gmt":"2023-06-09T12:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/?page_id=15958"},"modified":"2025-11-27T09:47:21","modified_gmt":"2025-11-27T09:47:21","slug":"polityka-prywatnosci-rodo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/?page_id=15958","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci RODO"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” background_color=”#ffffff” padding_top=”87″ padding_bottom=”0″][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=”small” position=”center” up=”7″ down=”38″][vc_column_text]Nadrz\u0119dnym celem ManpowerGroup jest zapewnienie poufno\u015bci, bezpiecze\u0144stwa danych osobowych naszych Klient\u00f3w, Pracownik\u00f3w, Kandydat\u00f3w do Pracy oraz U\u017cytkownik\u00f3w Serwisu jak r\u00f3wnie\u017c przejrzysto\u015b\u0107 i zgodno\u015b\u0107 z prawem w zwi\u0105zku z ich przetwarzaniem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Polityka Prywatno\u015bci opisuje spos\u00f3b ochrony i przetwarzania danych osobowych zgodnie ze standardami okre\u015blonymi w obowi\u0105zuj\u0105cych przepisach prawnych.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH \u2013 O\u015aWIADCZENIE O WSP\u00d3\u0141ADMINISTRACJI\u00a0<\/strong><\/p>\n

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 ust. 1 i 2 rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/6<\/strong>79 o ochronie danych osobowych z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE, Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r. (dalej jako: RODO) informujemy, \u017ce Wsp\u00f3\u0142administratorami danych osobowych s\u0105 sp\u00f3\u0142ki wchodz\u0105ce w sk\u0142ad Grupy Kapita\u0142owej ManpowerGroup (dalej jako\u202fWADO):<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

ManpowerGroup Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000062137, siedziba: 00-838 Warszawa, ul. Prosta 68<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MP Transactions Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000339387, siedziba: 00-838 Warszawa, ul. Prosta 68<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MP Services Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000228311, siedziba: 00-105 Warszawa, ul. Prosta 68<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MP Actions Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000234796, siedziba: 00-838 Warszawa, ul. Prosta 68<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000373518, siedziba 00-838 Warszawa, ul. Prosta 68<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MP Management Sp. z o.o.\u202f\u2013 KRS 0000482136, siedziba: 90-057 \u0141\u00f3d\u017a, ul. Sienkiewicza 85\/87<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

SPOSOBY POZYSKIWANIA DANYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bezpo\u015brednio od Podmiot\u00f3w Danych w ramach prowadzonych proces\u00f3w rekrutacyjnych, najcz\u0119\u015bciej poprzez wyra\u017cenie przez Kandydata ch\u0119ci wzi\u0119cia udzia\u0142u w procesie rekrutacyjnym \u202fpoprzez formularze rekrutacyjne, konto kandydata, ankiety na targach pracy oraz drog\u0105 telefoniczn\u0105;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Bezpo\u015brednio od Podmiot\u00f3w Danych uzyskane podczas korzystania przez Podmioty Danych ze strony internetowej;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Bezpo\u015brednio od Podmiot\u00f3w Danych w momencie zatrudnienia pracownika (formularze zatrudnienia, umowy o prac\u0119, umowy cywilnoprawne, B2B, skierowania na badania lekarskie);<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Bezpo\u015brednio od Podmiot\u00f3w Danych w momencie przyst\u0119powania do program\u00f3w Benefitowych oraz szkole\u0144 wewn\u0119trznych;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Po\u015brednio, w ramach udost\u0119pnienia danych przez innych administrator\u00f3w na podstawie przepis\u00f3w prawa, lub w jako procesor w ramach powierzenia dla realizacji cel\u00f3w wskazanych przez innego administratora;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Po\u015brednio, w ramach wzajemnego udost\u0119pniania danych przez partner\u00f3w biznesowych, klient\u00f3w i us\u0142ugodawc\u00f3w, w tym danych kontaktowych reprezentant\u00f3w i pracownik\u00f3w stron um\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Po\u015brednio, w ramach udost\u0119pniania danych osobowych przez podmioty trzecie i partner\u00f3w biznesowych.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

OBSZARY WSP\u00d3\u0141ADMINISTRACJI\u00a0<\/strong><\/p>\n

W ramach dzia\u0142alno\u015bci Grupy Kapita\u0142owej ManpowerGroup i wszystkich wchodz\u0105cych w jej sk\u0142ad sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych wyr\u00f3\u017cniamy ni\u017cej opisane obszary wsp\u00f3\u0142administracji:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 REKRUTACJA \u2013 obszar rekrutacji wewn\u0119trznej i zewn\u0119trznej prowadzony wsp\u00f3lnie w imieniu wszystkich sp\u00f3\u0142ek z wykorzystaniem wsp\u00f3lnej bazy danych kandydat\u00f3w do pracy,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 OBS\u0141UGA KADROWO-P\u0141ACOWA \u2013 pracownik\u00f3w wewn\u0119trznych oraz zewn\u0119trznych i tymczasowych, kt\u00f3r\u0105 wykonuje wsp\u00f3lny dla wszystkich sp\u00f3\u0142ek dzia\u0142 kadr i p\u0142ac,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 PAYROLL \u2013 obs\u0142uga p\u0142acowa pracownik\u00f3w zewn\u0119trznych i tymczasowych, kt\u00f3r\u0105 wykonuje wsp\u00f3lny dla wszystkich sp\u00f3\u0142ek dzia\u0142 Payroll,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 KSI\u0118GOWO\u015a\u0106 \u2013 prowadzona dla wszystkich sp\u00f3\u0142ek przez wsp\u00f3lny dzia\u0142 ksi\u0119gowo\u015bci,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 MARKETING I PUBLIC RELATIONS \u2013 realizowany przez osoby zatrudnione w WADO wsp\u00f3lnie dla wszystkich sp\u00f3\u0142ek,<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 OBS\u0141UGA I DORADZTWO PRAWNE \u2013 obszar wsp\u00f3\u0142pracy z klientami, prowadzenie rejestru um\u00f3w handlowych prze jeden dzia\u0142 prawny i um\u00f3w z klientami.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

ZASADNICZE KATEGORIE PODMIOT\u00d3W DANYCH OSOBOWYCH, KT\u00d3RE PRZETWARZAMY<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 kandydaci do pracy;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 pracownicy tymczasowi zatrudnieni w oparciu o przepisy ustawy o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 pracownicy zewn\u0119trzni \u015bwiadcz\u0105cy prac\u0119 lub wykonuj\u0105cy us\u0142ugi u Klienta;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 pracownicy wewn\u0119trzni WADO;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 u\u017cytkownicy niniejszego serwisu internetowego;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 pracownicy lub wsp\u00f3\u0142pracownicy naszych Klient\u00f3w lub Dostawc\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

CELE I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

Dane osobowe U\u017cytkownik\u00f3w mog\u0105 by\u0107 przetwarzane:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. a) w celu kontaktu zwrotnego tj. w celu udzielenia odpowiedzi na zadane przez U\u017cytkownika za po\u015brednictwem formularza kontaktowego pytania i uzyskania informacji o ofercie Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w \u2013 przetwarzanie danych przez Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w nast\u0119puje w tym przypadku w oparciu o zgod\u0119 U\u017cytkownika (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);<\/span><\/li>\n
  2. b) w celach realizacji uzasadnionych interes\u00f3w Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w, zwi\u0105zanych z prowadzeniem serwisu internetowego, w tym analizowaniem korzystania przez U\u017cytkownika z witryny internetowej (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);<\/span><\/li>\n
  3. c) w celu realizacji uzasadnionych interes\u00f3w Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 obejmowa\u0107 m.in. ustalenie, dochodzenie i obron\u0119 roszcze\u0144, zapobieganie przest\u0119pstwom oraz prowadzenie zwi\u0105zanych z nimi dochodze\u0144, zapewnienie rozliczalno\u015bci zgodnie z RODO, zarz\u0105dzanie dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105 i jej dalszy rozw\u00f3j, w tym zarz\u0105dzanie ryzykiem (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);<\/span><\/li>\n
  4. d) w celach marketingu bezpo\u015bredniego Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w, w tym doboru us\u0142ug do potrzeb U\u017cytkownik\u00f3w (w tym profilowania) w oparciu o pliki cookies i inne podobne technologie, o kt\u00f3rych mowa w pkt 9 \u2013 przetwarzanie danych przez Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w nast\u0119puje w tym przypadku w oparciu o uzasadniony interes Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w (art. 6 ust. 1 lit. f, a RODO);<\/span><\/li>\n
  5. e) w celach marketingowych Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w, realizowanych w szczeg\u00f3lno\u015bci za pomoc\u0105 us\u0142ugi newsletter, wynikaj\u0105cych ze zgody udzielonej przez U\u017cytkownika (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);<\/span><\/li>\n
  6. f) w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody kandydat\u00f3w do pracy oraz pracownik\u00f3w na przetwarzanie danych osobowych \u2013 art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO;<\/span><\/li>\n
  7. g) w celu zawarcia umowy, wykonania umowy oraz realizacji umowy \u2013 art. 6 ust. 1 lit. b RODO;<\/span><\/li>\n
  8. h) w celu realizacji obowi\u0105zk\u00f3w prawnych podmiotu zatrudniaj\u0105cego, wynikaj\u0105cych zw\u0142aszcza z przepis\u00f3w prawa pracy oraz obowi\u0105zk\u00f3w agencji pracy tymczasowej wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w Ustawy o zatrudnieniu pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 art. 6 ust. 1 lit. c RODO.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    PRAWA PRZYS\u0141UGUJ\u0104CE PODMIOTOM DANYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Informujemy, \u017ce wszystkim Podmiotom Danych, kt\u00f3rych dane pozyskujemy bezpo\u015brednio przys\u0142uguje (w zale\u017cno\u015bci od podstawy prawnej przetwarzania) prawo do cofni\u0119cia zgody na przetwarzanie danych osobowych, prawo \u017c\u0105dania od WADO dost\u0119pu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania, jak r\u00f3wnie\u017c prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz w przypadku podmiot\u00f3w danych, kt\u00f3rych dane zosta\u0142y uzyskane bezpo\u015brednio od podmiot\u00f3w, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 \u2013 tak\u017ce prawo do przenoszenia danych.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Informujemy, i\u017c wyra\u017con\u0105 zgod\u0119 mo\u017cna wycofa\u0107 w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla cel\u00f3w dowodowych prosimy o wycofywanie zg\u00f3d drog\u0105 pisemn\u0105 na adres siedziby lub elektroniczn\u0105.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Realizacja wy\u017cej wymienionych praw jest mo\u017cliwa poprzez formularz dost\u0119pny na stronie\u00a0<\/span>Portalu Obs\u0142ugi Zg\u0142osze\u0144<\/span><\/a>\u00a0(<\/span>klik<\/span><\/a>). Dla os\u00f3b nie korzystaj\u0105cych z Internetu, WADO zapewnia mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142oszenia \u017c\u0105dania drog\u0105 pocztow\u0105:\u202ful. Prosta 68, 00-838, Warszawa\u202flub przez osobiste z\u0142o\u017cenie \u017c\u0105dania w siedzibie lub dowolnym oddziale WADO.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Podmiotom Danych przys\u0142uguje tak\u017ce prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).<\/span>
    \n\u00a0<\/span><\/p>\n

    Ponadto informujemy \u017ce:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 wobec Podmiot\u00f3w Danych nie b\u0119d\u0105 podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez istotnego udzia\u0142u cz\u0142owieka), w tym dane osobowe Podmiot\u00f3w Danych nie b\u0119d\u0105 co do zasady podlega\u0142y profilowaniu przez WADO.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych narusza obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawne, wszystkim Podmiotom Danych przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    PRZEKAZANIE DANYCH DO PA\u0143STW TRZECICH\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Co do zasady, Pana\/Pani dane osobowe nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, kt\u00f3ry tworz\u0105 pa\u0144stwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein. Pani\/Pana dane osobowe mog\u0105 zosta\u0107 przekazane do Zjednoczonego Kr\u00f3lestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii P\u00f3\u0142nocnej, wobec kt\u00f3rej wobec kt\u00f3rej 28 czerwca 2021 r. Komisja Europejska wyda\u0142a decyzj\u0119 stwierdzaj\u0105c\u0105 odpowiedni stopie\u0144 ochrony danych osobowych.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    W niekt\u00f3rych przypadkach, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zwi\u0105zku z realizacj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy z dostawcami rozwi\u0105za\u0144 informatycznych lub konieczno\u015bci\u0105 przekazania danych do potencjalnego pracodawcy, Pani\/Pana dane osobowe mog\u0105 zosta\u0107 przekazane do innych pa\u0144stw trzecich. W takim przypadku b\u0119d\u0105 stosowane zabezpieczenia danych osobowych, o kt\u00f3rych mowa w art. 46-49 RODO np. w postaci standardowych klauzul ochrony danych przyj\u0119tych przez Komisj\u0119 Europejsk\u0105.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Dane osobowe, w zale\u017cno\u015bci od celu i podstawy prawnej, mo\u017cemy przekazywa\u0107 cz\u0119\u015bciowo lub w ca\u0142o\u015bci innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych najcz\u0119\u015bciej s\u0105:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 klienci WADO, w tym przede wszystkim podmioty poszukuj\u0105ce kandydat\u00f3w do pracy;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 us\u0142ugodawcy \u2013 podmioty przetwarzaj\u0105ce dane w naszym imieniu i wg naszych wskaz\u00f3wek oraz w \u015bci\u015ble okre\u015blonym przez nas celu;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 dostawcy us\u0142ug infrastrukturalnych,informatycznych, technicznych i konserwacyjnych;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 dostawcy us\u0142ug benefitowych;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 instytucje publiczne \u2013 kt\u00f3rym dane przekazywane s\u0105 na podstawie przepis\u00f3w prawa;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u2013 firmy audytorskie, doradcy podatkowi, kancelarie prawne i inne.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    OKRES RETENCJI DANYCH OSOBOWYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Wsp\u00f3\u0142administratorzy przetwarzaj\u0105 dane osobowe U\u017cytkownika w spos\u00f3b i przez okres jaki jest niezb\u0119dny dla zrealizowania cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych dane zosta\u0142y zebrane.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    W przypadku przetwarzania danych:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. a) na podstawie zgody U\u017cytkownika \u2013 dane U\u017cytkownika b\u0119d\u0105 przetwarzane do czasu cofni\u0119cia zgody;<\/span><\/li>\n
    2. b) w celu zapewnienia zgodno\u015bci z na\u0142o\u017conymi na Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w obowi\u0105zkami prawnymi \u2013 dane U\u017cytkownika b\u0119d\u0105 przetwarzane przez okres wymagany przepisami prawa;<\/span><\/li>\n
    3. c) w celach marketingu bezpo\u015bredniego Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w, w tym doboru us\u0142ug do potrzeb U\u017cytkownika (profilowania) \u2013 dane U\u017cytkownika b\u0119d\u0105 przetwarzanie do czasu wniesienia przez U\u017cytkownika sprzeciwu lub cofni\u0119cia zgody;<\/span><\/li>\n
    4. d) w celu zawarcia, wykonania, realizacji umowy \u2013 do czasu zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy i up\u0142ywu okres\u00f3w przedawnienia;<\/span><\/li>\n
    5. e) w celach realizacji innych uzasadnionych interes\u00f3w Wsp\u00f3\u0142administrator\u00f3w \u2013 dane b\u0119d\u0105 przetwarzane do czasu realizacji uzasanionych interes\u00f3w WADO lub uwzgl\u0119dnienia wniesionego przez U\u017cytkownika sprzeciwu lub up\u0142ywu okresu przedawnienia roszcze\u0144.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      W przypadku \u202fproces\u00f3w rekrutacyjnych okres retencji danych osobowych w naszej organizacji zosta\u0142 ustalony na okres 1 miesi\u0105ca od daty zako\u0144czenia bie\u017c\u0105cej rekrutacji , a w przypadku wyra\u017cenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przysz\u0142ych rekrutacji \u2013 \u202fprzez okres do lat 3 lat od z\u0142o\u017cenia aplikacji lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie \u2013 w zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3re zdarzenie nast\u0105pi pierwsze.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      Po zako\u0144czeniu procesu rekrutacji dane mog\u0105 by\u0107 przechowywane przez okres niezb\u0119dny do cel\u00f3w ustalenia, dochodzenia i obrony roszcze\u0144, co stanowi prawnie uzasadniony interes WADO w rozumieniu art. 6, ust. 1 lit. f RODO.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      W przypadku \u202fdanych osobowych przetwarzanych na podstawie przepis\u00f3w prawa WADO stosuje okres retencji zgodny z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      W przypadku danych przetwarzanych do realizacji prawnie uzasadnionego interesu WADO, poza stosunkiem umownym, dane przetwarzamy tak d\u0142ugo, jak d\u0142ugo mamy uzasadniony interes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Podchodzimy bardzo powa\u017cnie do ochrony danych osobowych dlatego w ramach dzia\u0142alno\u015bci jako WADO (stosown\u0105 uchwa\u0142\u0105 jako ka\u017cda ze sp\u00f3\u0142ek) powo\u0142ali\u015bmy jednego, wsp\u00f3lnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z kt\u00f3rym mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 za pomoc\u0105 e-maila:\u202f<\/span>daneosobowe@manpower.pl<\/span><\/a>, drog\u0105 pocztow\u0105:\u202ful. Prosta 68, 00-838, Warszawa oraz przez formularz dost\u0119pny na stronie\u00a0<\/span>Portalu Obs\u0142ugi Zg\u0142osze\u0144<\/span><\/a>\u00a0(<\/span>klik<\/span><\/a>).<\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator type=”transparent” up=”31″ down=”19″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      [vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” background_color=”#ffffff” padding_top=”87″ padding_bottom=”0″][vc_column][vc_column_text]   [\/vc_column_text][vc_separator type=”small” position=”center” up=”7″ down=”38″][vc_column_text]Nadrz\u0119dnym celem ManpowerGroup jest zapewnienie poufno\u015bci, bezpiecze\u0144stwa danych osobowych naszych Klient\u00f3w, Pracownik\u00f3w, Kandydat\u00f3w do Pracy oraz U\u017cytkownik\u00f3w Serwisu jak r\u00f3wnie\u017c przejrzysto\u015b\u0107 i zgodno\u015b\u0107 z prawem w zwi\u0105zku z ich…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"full_width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-15958","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15958"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15958"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15972,"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15958\/revisions\/15972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mocnirazem.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}